乐歌股份董事长拉黑平安资管，上市公司和资管到底该怎么看？

8月29日晚间，乐歌股份（300729，SZ）董事长项乐宏在雪球上连发两条消息，明确表示不欢迎平安资管的基金经理来公司投资，引发市场高度关注。8月29日晚，乐歌股份一名了解当日情况的人员向《每日经济新闻》记者证实，公司28号接受了一批投资机构调研，现场参加的基金经理对公司比较有兴趣，推荐平安资管的基金经理也了解一下，29日11点多和公司联系，要再做一次线上调研。“我们相信平安资管是个非常好的基金机构，但是此次参与调研的人员不太专业了，也没事先调研过公司。董事长和董秘花了近一个小时，把公司基本情况、发展沿革、未来的计划布局都解释清楚了。结果他们问的问题基本还是刚才讲过的内容。”

同一日，平安资管张良在朋友圈回应被乐歌股份董事长“拉黑”一事称，感恩乐歌董事长。回头看看这次不欢而散的调研，大概两点冒犯了董事长。 1、8月28号确实也去了现场调研，做了功课，不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研；2、29号的线上调研，听了董秘15分钟的介绍和董事长半个小时的介绍，只在最后几分钟有机会，问了两个问题“为何前两年公司营收增速不快，甚至有下降的情况...;今年的业绩增长受益于疫情，以后如果需求的增长减缓，是否能够通过市场占有率来提升?”。张良表示，作为专业投资人，对任何一家公司的研究尽调都要做到专业审慎，该问的问题下次一定还会问的。

今年上半年，乐歌股份董事长项乐宏的一致行动人其夫人姜艺多次增持公司股票。乐歌股份半年报披露，姜艺在今年5月份先后多次增持公司股份，合计888500股，耗资2341万元。增持完成后，姜艺持有上市公司3.23%股权。从公告看增持股价在24-28元之间，目前该股股价90.54元。增持的这部分股票浮盈已达5700万元，盈利幅度超过240%。

这是在这次平安资管和乐歌股份的纠纷中，我们可以看到，这是当前上市公司和资管团队之间的一种非常明显的矛盾，这件事情我们到底该怎么看？

我们要考虑的是，对于上市公司来说，其实对于资管团队一直都是一个比较欢迎的态度，因为资管团队的到来和调研往往意味着会有更多的投资，这实际上是很多上市公司都非常愿意见到的事情，特别是今年，在大家已经全面普及了互联网线上模式的时候，这种调研就显得非常方便了，原先需要去北本地现场调研的事情很多，都可以通过互联网的方式进行。这其实无疑是一件好事，无论是对于企业还是对于证券投资机构来说，大家都可以省去了车马劳顿之苦，而且只要时间约好就可以进行调研，这一原来是一件好事，但是实际上又让这个事件中让人看到了好事变成了坏事，在双方都各执一词的时候，我们到底该怎么看？我们纵观双方的说辞，虽然没有办法判断出来谁是谁非或者谁对谁错，但是有几个点还是值得我们关注的。

首先，从上市公司乐歌股份来看，上市公司需要的是一种资管团队，对于上市公司的尊重，至少双方是一种平等对话的态度，而不是一方对另一方高高在上的态度，这无疑是非常不适合的事情，至少当前乐歌股份在挑剔平安资管的时候，就直接说到资管团队的年轻的基金经理，对于上市公司的领导是非常不尊重的，我们无论说这个说法到底有没有错，但是至少以后证券企业想要调研上市公司的话，最好要提前预约好，双方都能有一个明确的预期，要做到合适的预期管理，只有这样才不会出现让双方都比较尴尬的情况出现。

其次，对于平安资管来说，其实要问问题的时候还是要。尽可能的学会如何稳稳的去问问题，对于任何一些问题还都要考虑的是如何能够在达到自己了解情况的同时，尽可能的兼顾到别人的面子，毕竟中国是一个人情社会，如果你不兼顾到别人面子，就这种直来直往的问问题的话，实际上也是对对方不尊重的一种行为。毕竟上市公司的领导也是一个公司里面的高级管理人员，他们对于公司的理解以及对于公司的把控都是有自己的一套逻辑的，对于资管团队来说，需要的是比较客观公正的理解这些事情。

所以对于整件事来说，无论到底孰是孰非，还都是要用一个比较客观的态度看待，所以大家在看待问题的时候还是尽可能的能够听双方不同的角度和观点。